Directeur Réseau - Directeur Commercial H/F - 84

Cabinet de conseil RH, nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats et dans l'évaluation de collaborateurs.

Partenaire de votre entreprise, nous vous accompagnons dans l'évolution de vos organisations et intervenons sur l'ensemble de vos besoins en recrutement toutes fonctions confondues (vente, marketing, achat, ressources humaines, logistique, finances...).

Notre mission est de mettre en relation entreprises et candidats pour un matching parfait !

Notre botte secrète : aligner, de façon pragmatique, besoins de nos clients et ambitions des candidats pour une relation réussie et durable, créatrice de valeur.Groupe français en forte croissance, reconnu pour la qualité de son concept et la solidité de son modèle, développe un réseau structuré de 150 boutiques en France et en Belgique.

L'enseigne s'appuie sur une identité forte, un positionnement premium accessible et une ambition claire : devenir une référence incontournable sur son marché.

Dans le cadre d'une évolution stratégique, nous recrutons un(e) Directeur Réseau / Directeur Commercial, véritable bras droit du Directeur Général, membre du Comité de Direction.

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous prenez la responsabilité complète du réseau France & Belgique.

Ce recrutement s'inscrit dans une logique de continuité et d'élévation, et non de transformation :
Le réseau est aujourd'hui sain, structuré et aligné. L'enjeu est d'en faire un réseau encore plus mature, autonome et engagé.

Vous incarnez l'enseigne auprès des franchisés et des équipes.
Votre rôle est à la fois terrain, managérial et stratégique.

VOS MISSIONS

Animation et pilotage du réseau

- Incarner l'enseigne auprès des franchisés et des équipes terrain
- Maintenir un climat réseau sain, fluide et constructif
- Faire évoluer le niveau des échanges vers une vision business et entrepreneuriale
- Accompagner les franchisés dans le développement de leur performance locale
- Garantir le respect du cadre de marque

Management des équipes

- Management direct de 10 collaborateurs dont 6 Responsables Régionaux
- Fédérer et faire grandir les équipes terrain
- Installer une dynamique collective forte
- Être un manager structurant, exemplaire et engagé

Formation & Académie

- Piloter et développer l'Académie interne
- Structurer les parcours exploitants / managers
- Faire des franchisés de véritables ambassadeurs de la marque

Structuration & vision stratégique

- Déployer des outils et méthodes inspirés de groupes structurés
- Conserver l'agilité et l'ADN entrepreneurial d'une PME
- Être force de proposition au CODIR
- Contribuer au développement international